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轉發文件也應避免形式主義

六安新聞網【字體: 收藏 打印文章
 

  最近,一家單位分支機構的員工,吐槽了他們上級機構在轉發文件時出現的糗事。

  某日上午,各分支機構收到了其上級機構轉發下來的一份文件,同時通知要按照文件要求,及時完成相關工作。

  但當分支機構在處理的時候發現,文件中所要求的事項,需要轉發文件的機構給予定向操作指導,才可以完成相關工作。但問題是,他們的上級機構只作了習慣性地轉發處理,并沒有仔細閱讀發文機構在文件中的具體要求。于是當文件轉發到分支機構的時候,就出現了下屬單位束手無策的局面。直到事情無法解決,各分支機構不得已紛紛打電話咨詢時,轉發文件的工作人員才慌忙查找文件來解決問題。

  無獨有偶。不久前,有單位在轉發文件時,直接照抄原文件按語,導致文件在下發時,出現信息偏差,在下級機構那里鬧了笑話。還有單位工作人員,在收到文件時,不匯報、不處理、不轉發,直到文件印發單位要求上報相關情況時,才“一語驚醒夢中人”,急忙轉發下去,并要求火速完成工作,弄得下屬單位叫苦不迭。

  文件的下發,是緣于通知事項的重要性,具有系統性、復雜性、關聯性的特點,只有各級落到實處,才算走完整個流程,否則就是毫無意義的一紙空文。而轉發文件又是機關和企事業單位工作中不可避免的一個環節,在收到文件時,一定要仔細看清文件要求,吃透文件精神,明確文件要義,只有以嚴謹的作風把文件轉發下去,合理準確地給出轉發要求,保證文件要求事項得到貫徹落實,切不可以無所謂的心態,把上級下發的文件“一轉了之”,導致轉發文件的*現象發生。(?張傳豪)

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編輯:宋明俊 來源:本網原創 發布時間:2019年06月18日 08時37分40秒

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